在互联网领域的岗位当中也分为脑力劳动和体力劳动，而很多从事seo优化的朋友具体的工作内容其实就是体力劳动，比如外链人员、美工人员、网络编辑人员等这些seo优化部门的标准人员配置。今天小凯seo博客和朋友们分享一下seo优化人员薪金差距那么大的原因，为什么同一个城市当中的seo招聘薪资差距会那么大。
很多企业在seo招聘的时候，其实企业本身对seo优化的工作内容并不清楚，只不过是在网上抄袭了一份seo招聘信息。真正的把seo人员招聘到岗之后，想让这一个人去操作seo所有的工作内容。术业有专攻，而且seo优化并不是个人行为。当然最重要的一点就是seo优化是一个策略性的实施过程，是一个网站用户体验不断完善和更新的过程。
如果网站可以达到建立海量关键词排名和一定量的精准流量的时候，网站会进入到一个发展的瓶颈当中。想要突破这个瓶颈需要的更加是一种完善的优化策略的分析和更新，策略分析也不是一成不变的，需要根据行业的发展及行业目标用户的需求点来进行更新。
网站的优化过程是需要一定时间的，而且优化所花费的时间也是大部分seo人员无法坚持下来的。因此，很多的seo优化人员只能从事一下seo劳工，这样的seo人员薪金肯定是没有多少的。而真正懂得seo优化的朋友，主要是以策略实施方向的把握为主，懂得网站发展的每一个阶段都应该怎样进行优化操作。
总之，高工资的seo优化人员是用心去优化网站的，而工资低的seo优化人员是用体力去优化网站的。高薪seo优化人员是从网站的目标用户需求出发，对网站进行细致的优化策略的实施，而低工资的seo优化人员可能只是为了那几个核心关键词的排名而找寻快速排名的方法。