学习一门技术之后就想通过这门技术来生存，同样很多朋友都系统学习seo之后，想找一份seo推广的工作。但是随着搜索引擎算法的日益更新以及排名规则也越来越让人感觉，搜索引擎本身的漏洞慢慢变少了，通过原始的seo技术很难优化好网站，导致很多企业招聘seo推广职位的时候，要么薪资很低要么就是岗位稳定性很差。今天小凯seo博客和朋友们分享一下seo推广工作好找不这个话题，其实针对这个话题还是要寻找合适的平台，也就是同频率的平台才会真正的可以发挥自己的专业技术。
虽然现在大部分企业都在从事互联网营销，也想通过互联网为企业带来更加好的发展机会。但是真正将互联网营销看透，真正理解互联网之后再来从事互联网营销的企业是非常少的。这也就说明了虽然企业是在招聘seo优化人员，但是招聘来之后却不知道该如何发挥seo部门的作用。
很多时候企业老板对独立站优化的概念，对seo的核心价值等这些都并不是很清楚。说直白一点真的就是盲目的跟风，人家通过互联网怎么样怎么样了，咱也要搭建网站做互联网营销。感觉在心态上是非常不成熟的去从事互联网营销，有时候投资了很多却始终不见效果。有时候缺是见到效果了，但是并不理想而又不想坚持下去了。或者公司根本就没有专业的seo优化团队，只是招聘一个到两个的懂点seo的职员给维护网站。
以上所描述的是很多找到seo推广工作的朋友所面临的环境，而还没找到seo推广工作的朋友却更加迷茫。招聘seo推广工作的公司要求工作量太多，根本就不是一个员工可以正常完成好的，这里可以通过参考招聘信息当中的岗位职责就可以看得出。
所以说seo推广工作还真的并不是很好找到，当然工作是非常好找的。关键是同频率的平台太难找，再加上seo推广专业的入门也确实是有点偏低了。使得seo专业人员的技术水平低得很低高得又很高，让企业也没有办法短期内找到合适的seo推广人员。